Минтруд внес в правительство законопроект об электронных трудовых книжках, заявил глава министерства Максим Топилин на заседании правления Пенсонного фонда России (ПФР).

По словам Топилина, сейчас осталось урегулировать пару разногласий с работодателями, после чего с 2020 года проект заработает в тестовом режиме, а с 1 января 2021 года факты приема на работу и увольнений будут передаваться в режиме «следующий день после события».

Сейчас проект уже запущен в нескольких крупных российских компаниям, в том числе на электронные трудовые перешли Газпромбанк, «АвтоВАЗ», Росбанк, «Мечел», «Северсталь менедРЖДжмент», «Ростелеком» и «Яндекс».

Электронная трудовая книжка отличается от обычной, она не будет содержать сведений о наградах и поощрениях и об образовании. К внедрению новых документов уже готовы IT-сектор, кредитные организации, высокотехнологичные компании. В первый год реформа охватит 20−30% из этих сфер.

Как сообщало EADaily, идею введения электронных трудовых книжек власти и профсоюзы обсуждали уже давно.

Ранее планировалось запустить проект с 1 января 2018 года, однако затем его отложили.